Passport的见证：现代版五千银子的仆人

*戎翰牧师讲道笔记*

在我们教会，有一个活生生的五千银子仆人的见证。今天是Passport结束他40多年服事的日子，但他做的事情让我们看到了什么是真正的servant leadership。

他离职还请全公司吃饭

上周二我们staff meeting的时候，Passport给我们每人买了一份Sushi，让我们中午一起吃饭，一起聊天回忆。我跟Passport说：不对吧，怎么你要走了，你给我们买饭呢？

你能体会这种感觉吗？有一天你要从公司离开了，然后你要给全公司买饭？一般人离职时想的都是自己的感受，但他想的是为同事们做最后一次服务。

我说：你这个正能量也太强了吧！他说：没事，servant leadership。

什么是五千银子的仆人？

在我眼里，Passport绝对不是领一千的人，他是领五千的人。为什么？不是因为他拥有最多的资源，而是因为他有最好的心态。

真正的五千银子仆人不是那些拥有最多天赋或资源的人，而是那些在任何处境中都能保持积极正面，服务他人的人。

上帝给他那么好的一个心态，正能量十足。你周围有这样的人，你会很感恩，你会觉得很蒙福，对不对？

没有任何负面情绪

他没有任何那种负面的东西，抱怨的态度，自怜的情绪。他把自己全都给了出去，因为他知道自己是五千银子的仆人。

这就是五千银子和一千银子仆人的根本区别：五千银子的仆人总是在想如何服务别人，一千银子的仆人总是在保护自己。

Servant Leadership的精神

什么是servant leadership？就是领导就是服务，权力就是责任，地位就是机会去帮助更多的人。

这种精神在职场上的体现就是：

• 不计较个人得失，优先考虑团队利益
• 不抱怨环境困难，积极寻找解决方案
• 不推卸责任，主动承担更多工作
• 不嫉妒他人成功，真心为同事祝福

现代职场中的见证

在现代职场中，我们常常看到的是什么？互相竞争、勾心斗角、明哲保身。大家都在想如何保护自己的利益，如何获得更多的资源。

但五千银子的仆人却不同。他们想的是：如何用我所拥有的去帮助他人？如何让团队更成功？如何在我的影响范围内创造更大的价值？

这不是天真，不是吃亏，而是智慧。因为他们明白一个道理：真正的成功不在于你积累了多少，而在于你付出了多少。

从职场到人生的应用

Passport的见证让我们思考：在我们各自的工作岗位上，在我们的家庭中，在我们的社区里，我们是五千银子的仆人还是一千银子的仆人？

五千银子的仆人特征：

• 主动承担责任，而不是推卸责任
• 寻找服务机会，而不是等待被服务
• 创造价值，而不是只消费价值
• 传递正能量，而不是散布负面情绪

结束就是新的开始

Passport的40年服事结束了，但他servant leadership的精神会继续影响我们每个人。这就是真正的银子投资：你投入的不只是时间和精力，而是品格和见证。

这种投资的回报不是以金钱衡量的，而是以生命影响生命来衡量的。当主人来算账的时候，他会说：好，你这又良善又忠心的仆人！